請住家保姆照顧老人需要注意什么?百家家政,專注家政服務20年,提供專業放心的月嫂、保姆、鐘點工、老人陪護、接送小孩、家庭清潔、公司保潔等服務。
當下的保姆市場是一個畸形兒,星級月嫂,特級育兒嫂,高考保姆,特護家政,各色種種。“星”在哪兒,“特”在哪兒,基本就憑中介公司定義,保姆們的實際能力、工作年頭無從評判。保姆和客戶間一手托兩家的家政公司,有相當一部分,一張桌子、一部電話、幾平方米租來的房子就是全部家當,收取中介費的時候言之鑿鑿,但事實上卻沒有任何抗風險能力,出了問題,基本是關門了事。
更重要的是,這個行業基本沒有相關的法律對其規范和約束,家政服務員與雇主之間的關系被認為是雇傭關系,因此并不屬于勞動法的調整范圍,根據《法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規定,家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛,不符合勞動法規定的用工主體因服務或者提供勞務發生的糾紛,應當按照雇傭關系處理。而且家政服務業本身的特殊性,如工作時間、福利待遇、勞動保障等,都無法用勞動法來調整,由此決定了家政服務被排除在勞動法的適用范圍之外。
在找住家保姆之前,要了解保姆的工作經驗和服務能力,可以通過家政公司介紹的保姆座談會,還可以向朋友、親戚等渠道了解保姆的真實情況,以避免因保姆工作經驗、服務能力等問題影響老人的生活質量。
當下的保姆市場是一個畸形兒,星級月嫂,特級育兒嫂,高考保姆,特護家政,各色種種。“星”在哪兒,“特”在哪兒,基本就憑中介公司定義,保姆們的實際能力、工作年頭無從評判。保姆和客戶間一手托兩家的家政公司,有相當一部分,一張桌子、一部電話、幾平方米租來的房子就是全部家當,收取中介費的時候言之鑿鑿,但事實上卻沒有任何抗風險能力,出了問題,基本是關門了事。
更重要的是,這個行業基本沒有相關的法律對其規范和約束,家政服務員與雇主之間的關系被認為是雇傭關系,因此并不屬于勞動法的調整范圍,根據《法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規定,家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛,不符合勞動法規定的用工主體因服務或者提供勞務發生的糾紛,應當按照雇傭關系處理。而且家政服務業本身的特殊性,如工作時間、福利待遇、勞動保障等,都無法用勞動法來調整,由此決定了家政服務被排除在勞動法的適用范圍之外。
在找住家保姆之前,要了解保姆的工作經驗和服務能力,可以通過家政公司介紹的保姆座談會,還可以向朋友、親戚等渠道了解保姆的真實情況,以避免因保姆工作經驗、服務能力等問題影響老人的生活質量。
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