廣州找住家阿姨帶孩子做家務多少錢一個月？百家家政，專注家政服務20年，提供專業放心的月嫂、保姆、鐘點工、老人陪護、接送小孩、家庭清潔、公司保潔等服務。
對于找育兒嫂或保姆的雇主來說，選擇阿姨到底是選年齡大的還是選年輕的呢？幾乎90%的客戶都會選擇年輕的，學習能力強，好溝通，不嘮叨，帶出去又有面子，這肯定都是大多數客戶的想法，但你這么想未必就是對的。
每年成功安排幾百個阿姨上戶，大概70%的客戶都換人了，而且換了不止一次，甚至有的一兩個月就換一次，在被換下來的阿姨中大部分都是35~45歲之間的，相反是，那些50歲以上的阿姨倒是干得很穩定。還有一個重點就是，35~45歲之間大部分不是客戶辭退了她們，而是她們自己要離職，你知道是什么原因嗎？其實就和咱們剛才說的一樣，市場她們很了解，只要有更好的機會更高的薪資，就立馬跳槽。
隨著時代的發展，每個人的思想觀念也越來越開放，對于各方面的理念沒有一開始那么刻板，而且近來聘請家政人員的客戶越來越年輕，從事家政行業的人群也逐漸年輕化，大家不單單看重經驗，更開始重視對方是否有科學、專業的知識能力和手段，所以對年紀的要求會放寬很多。
那到底雙方各有什么優缺點值得客戶一再猶豫呢？對于年輕的家政人員來說，雖然在知識能力、專業水平上遠遠超過學歷背景較低的阿姨，但是在實際運用方面還是存在欠缺。由于經驗不足的原因，往往碰到事情不夠鎮定，容易慌張、手忙腳亂，遇到一些孩子的突發狀況時，可能會因為太過慌張而無法有效處理事情。但是她們最大的優點就是有活力，比較擅長和孩子溝通，適合早教。
對于找育兒嫂或保姆的雇主來說，選擇阿姨到底是選年齡大的還是選年輕的呢？幾乎90%的客戶都會選擇年輕的，學習能力強，好溝通，不嘮叨，帶出去又有面子，這肯定都是大多數客戶的想法，但你這么想未必就是對的。
每年成功安排幾百個阿姨上戶，大概70%的客戶都換人了，而且換了不止一次，甚至有的一兩個月就換一次，在被換下來的阿姨中大部分都是35~45歲之間的，相反是，那些50歲以上的阿姨倒是干得很穩定。還有一個重點就是，35~45歲之間大部分不是客戶辭退了她們，而是她們自己要離職，你知道是什么原因嗎？其實就和咱們剛才說的一樣，市場她們很了解，只要有更好的機會更高的薪資，就立馬跳槽。
隨著時代的發展，每個人的思想觀念也越來越開放，對于各方面的理念沒有一開始那么刻板，而且近來聘請家政人員的客戶越來越年輕，從事家政行業的人群也逐漸年輕化，大家不單單看重經驗，更開始重視對方是否有科學、專業的知識能力和手段，所以對年紀的要求會放寬很多。
那到底雙方各有什么優缺點值得客戶一再猶豫呢？對于年輕的家政人員來說，雖然在知識能力、專業水平上遠遠超過學歷背景較低的阿姨，但是在實際運用方面還是存在欠缺。由于經驗不足的原因，往往碰到事情不夠鎮定，容易慌張、手忙腳亂，遇到一些孩子的突發狀況時，可能會因為太過慌張而無法有效處理事情。但是她們最大的優點就是有活力，比較擅長和孩子溝通，適合早教。
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