天河黃村附近高端家政保姆服務哪里找？百家家政，專注家政服務20年，提供專業放心的月嫂、保姆、鐘點工、老人陪護、接送小孩、家庭清潔、公司保潔等服務。
當下的保姆市場是一個畸形兒，星級月嫂，特級育兒嫂，高考保姆，特護家政，各色種種。“星”在哪兒，“特”在哪兒，基本就憑中介公司定義，保姆們的實際能力、工作年頭無從評判。保姆和客戶間一手托兩家的家政公司，有相當一部分，一張桌子、一部電話、幾平方米租來的房子就是全部家當，收取中介費的時候言之鑿鑿，但事實上卻沒有任何抗風險能力，出了問題，基本是關門了事。
更重要的是，這個行業基本沒有相關的法律對其規范和約束，家政服務員與雇主之間的關系被認為是雇傭關系，因此并不屬于勞動法的調整范圍，根據《法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規定，家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛，不符合勞動法規定的用工主體因服務或者提供勞務發生的糾紛，應當按照雇傭關系處理。而且家政服務業本身的特殊性，如工作時間、福利待遇、勞動保障等，都無法用勞動法來調整，由此決定了家政服務被排除在勞動法的適用范圍之外。
市面上，很多中介型家政公司，管理不規范，沒有與保姆簽訂正式的勞務合同和繳納社保等，保姆的權益無法保障，還有很多保姆認為這份工作時“伺候人的活”，做一段時間后就考慮轉行等因素，導致保姆的人員流動性大，好的保姆更是一人難求。
百家家政的每一位保姆都經過輕喜教育基地理論教學+實操培訓。不僅星級大廚親授培訓，精通各種菜品和飲食搭配，健康又美味。還學習服務禮儀和職業素養，既具備較高的專業技能又有良好的職業素質，可以給客戶提供專業化、精細化的高品質服務。
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更重要的是，這個行業基本沒有相關的法律對其規范和約束，家政服務員與雇主之間的關系被認為是雇傭關系，因此并不屬于勞動法的調整范圍，根據《法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》規定，家庭或者個人與家政服務人員之間的糾紛，不符合勞動法規定的用工主體因服務或者提供勞務發生的糾紛，應當按照雇傭關系處理。而且家政服務業本身的特殊性，如工作時間、福利待遇、勞動保障等，都無法用勞動法來調整，由此決定了家政服務被排除在勞動法的適用范圍之外。
市面上，很多中介型家政公司，管理不規范，沒有與保姆簽訂正式的勞務合同和繳納社保等，保姆的權益無法保障，還有很多保姆認為這份工作時“伺候人的活”，做一段時間后就考慮轉行等因素，導致保姆的人員流動性大，好的保姆更是一人難求。
百家家政的每一位保姆都經過輕喜教育基地理論教學+實操培訓。不僅星級大廚親授培訓，精通各種菜品和飲食搭配，健康又美味。還學習服務禮儀和職業素養，既具備較高的專業技能又有良好的職業素質，可以給客戶提供專業化、精細化的高品質服務。
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