保姆隨便拍攝家中的事物,該批評她嗎?請的一位保姆工作上倒是很認真負責的,從不拖拖拉拉,見她表現不錯,對其要求也比較寬松的,沒事時,可以玩玩手機,大伙一起看電視什么的,但是就因為她幾次在家中拍視頻發朋友圈,抖音什么的,批評了她,并要求她刪掉,教育她說要尊重雇主的隱私。
保姆邊工作邊拍視頻是非常不合適的行為,這既影響正常的工作,同時也會有可能泄露雇主家的隱私。幾乎沒有一戶雇主家庭希望保姆拍圖片、拍視頻上傳短視頻平臺的。打工時也要有空的時候看手機,更不允許邊看手機邊帶小孩,因為這涉及安全問題。工作時拍視頻、玩手機反映的是保姆的工作態度,家政公司在保姆入職時,應該在上戶培訓的時候對她們提出這方面的要求。
保姆在雇主家打工,工作場地是雇主家庭,所接觸的物品等基本上都是雇主家里的。未經雇主允許拍視頻上傳短視頻平臺,很容易暴露雇主家隱私。因此,不建議保姆在打工時拍視頻,更不要將所拍視頻上傳至短視頻平臺。除非所拍內容經過雇主審核,并征得雇主同意,那么拍視頻甚至上傳至短視頻平臺是沒有問題的。
保姆在雇主家拍攝上傳網絡的做法是否合理合法,有律師表示這是明顯的侵權行為,雇主有權要求鐘點工承擔侵權責任。即使雇主關注鐘點工的網絡平臺賬號,那也并不表示對鐘點工的披露與發布行為予以授權,更不代表雇主同意鐘點工對其家中情況進行對外披露與發布。
保姆邊工作邊拍視頻是非常不合適的行為,這既影響正常的工作,同時也會有可能泄露雇主家的隱私。幾乎沒有一戶雇主家庭希望保姆拍圖片、拍視頻上傳短視頻平臺的。打工時也要有空的時候看手機,更不允許邊看手機邊帶小孩,因為這涉及安全問題。工作時拍視頻、玩手機反映的是保姆的工作態度,家政公司在保姆入職時,應該在上戶培訓的時候對她們提出這方面的要求。
保姆在雇主家打工,工作場地是雇主家庭,所接觸的物品等基本上都是雇主家里的。未經雇主允許拍視頻上傳短視頻平臺,很容易暴露雇主家隱私。因此,不建議保姆在打工時拍視頻,更不要將所拍視頻上傳至短視頻平臺。除非所拍內容經過雇主審核,并征得雇主同意,那么拍視頻甚至上傳至短視頻平臺是沒有問題的。
保姆在雇主家拍攝上傳網絡的做法是否合理合法,有律師表示這是明顯的侵權行為,雇主有權要求鐘點工承擔侵權責任。即使雇主關注鐘點工的網絡平臺賬號,那也并不表示對鐘點工的披露與發布行為予以授權,更不代表雇主同意鐘點工對其家中情況進行對外披露與發布。
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