在廣州保姆的社保是東家交還是自己交？我想問問各位阿姨，你們在給東家做保姆時，東家有沒有給你們交社保？還是說社保是自己交的？像東家與保姆之間是雇傭關系，按理說雇主應該得給保姆交社保的，但是雇主家也不是企業或單位，不交好像也說的通。那到底保姆的社保是東家交還是自己交？
保姆社保費誰交主要取決于保姆與雇主之間的雇傭關系及雙方之間的約定。從目前我國養老保險、醫療保險繳納的范圍來分析，對于雇主是不是要為保姆繳納養老保險，保姆是否可以要求雇主為其繳納養老保險，并沒有特別的規定。
首先，我們要明確保姆與雇主之間形成的是勞動關系還是勞務關系。如果保姆作為家政服務人員，與雇主簽訂了勞動合同，并受到《勞動法》的約束，那么保姆的社保費用應當由雇主承擔。這是因為根據《勞動法》的規定，用人單位應當為員工繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
然而，如果保姆與雇主之間形成的是勞務關系，比如臨時性的家政服務或者雙方簽訂的是勞務合同，那么社保費用的承擔情況就會有所不同。在這種情況下，保姆可能需要自行承擔社保費用，或者雙方可以在合同中約定由誰承擔。
此外，需要注意的是，不同地區對于保姆社保費用的規定可能存在差異。有些地區可能出臺了相關政策，明確了保姆社保費用的承擔方，因此在具體操作時還需要結合當地的法律法規進行判斷。
目前我國的保姆市場還不是很規范，聘用保姆的類型也是多種多樣的，如果屬于家政公司的保姆，養老保險和醫療保險是由家政公司來繳納。和雇主直接簽訂協議的保姆，是否要繳納養老保險需要保姆和雇主在協議中明確，但操作性不強。
保姆社保費誰交主要取決于保姆與雇主之間的雇傭關系及雙方之間的約定。從目前我國養老保險、醫療保險繳納的范圍來分析，對于雇主是不是要為保姆繳納養老保險，保姆是否可以要求雇主為其繳納養老保險，并沒有特別的規定。
首先，我們要明確保姆與雇主之間形成的是勞動關系還是勞務關系。如果保姆作為家政服務人員，與雇主簽訂了勞動合同，并受到《勞動法》的約束，那么保姆的社保費用應當由雇主承擔。這是因為根據《勞動法》的規定，用人單位應當為員工繳納社會保險費用，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。
然而，如果保姆與雇主之間形成的是勞務關系，比如臨時性的家政服務或者雙方簽訂的是勞務合同，那么社保費用的承擔情況就會有所不同。在這種情況下，保姆可能需要自行承擔社保費用，或者雙方可以在合同中約定由誰承擔。
此外，需要注意的是，不同地區對于保姆社保費用的規定可能存在差異。有些地區可能出臺了相關政策，明確了保姆社保費用的承擔方，因此在具體操作時還需要結合當地的法律法規進行判斷。
目前我國的保姆市場還不是很規范，聘用保姆的類型也是多種多樣的，如果屬于家政公司的保姆，養老保險和醫療保險是由家政公司來繳納。和雇主直接簽訂協議的保姆，是否要繳納養老保險需要保姆和雇主在協議中明確，但操作性不強。
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