隨著網絡上出現的各種保姆、月嫂、育嬰師 工作問題，人們對保姆、月嫂、育嬰師等類型的家政員的選擇越來越謹慎。雇主要求改進和高質量家政員稀缺。如何選擇一個“滿意的家政員”成為很多家庭頭疼的問題。作為廣州家政公司，能做的就是給大家做個背景調查家政員，盡量避免問題保姆，讓雇主放心。那么，背景調查需要調查哪些方面呢？
1.家政員的體檢證明
首先，身體健康是最基本的。無論什么職業，正式上崗前都需要進行在職體檢。主要目的是通過體檢保證員工能夠從事一項專業的工作，不會在集體生活中引起傳染病，影響他人，使其能夠更順利的工作。
同樣，在國內行業，一般這種體檢是在家政員上家之前做的，重點是有無幽門螺桿菌、乙肝表面抗原和抗體、乙肝E抗原和抗體等。在職體檢是提高工作質量的準備。家政員在職體檢不僅僅是為了預防一些傳染病，更是為了展示家政員的身體健康狀況。
2.信用查詢
目前，我國有3000多萬家政人員，其中30%左右進入了商務部推出的“家政信用征信”。在平臺上，沒有信用問題的人用綠色顯示，有信用問題的用橙色顯示，信用問題更嚴重的用紅色顯示。但是平臺不會說具體原因。“誰敢說是侵犯隱私”。“信用的基礎是信息或者數據，最難的是數據的收集和共享。有些部門把數據當資源，把信息當權力，不愿意共享。”
另外，國內一些大公司也會有自己的征信系統，和公安對接。國內公司了解后，可以將查詢結果發送給用人單位。查看主家政員身份證號是否與姓名一致，是否是老賴，是否有不良犯罪記錄，是否被法院執行，限制消費的人員等。
3.是否有相關資格證明/證書是否為假
一般情況下，家政人員家政員都接受過專業家政公司的專業培訓。培訓結束后，考試合格將頒發相關資格證書。但是市面上各種證書都有，假證也屢見不鮮。有些是家政員虐待嬰兒。出現問題后，用人單位才發現自己的資格證是假的。所以家政員拿到證書后，建議公司提高崗前培訓和分級標準，確保技能過關。同時可以對已取得資格證書的家政員的信息進行登記或存檔。
對于家政員誰是新人卻自帶資格證，家政公司也要盯緊了，對證書的真實性做個調查。因為一旦出現問題，比如他們的證件是假的，即使家政公司不知道，也是要負責任的。
月嫂證書的查詢可以電話查詢，一般在當地中國家庭服務業研究院備案。根據這個研究所可以發現月嫂 certificate是否真實存在。另一個方便的方法是在網上查詢。部分月嫂證書是根據當地勞動和社會保障部門出具的，可以登陸這個官網查看月嫂證書的真偽。
1.家政員的體檢證明
首先，身體健康是最基本的。無論什么職業，正式上崗前都需要進行在職體檢。主要目的是通過體檢保證員工能夠從事一項專業的工作，不會在集體生活中引起傳染病，影響他人，使其能夠更順利的工作。
同樣，在國內行業，一般這種體檢是在家政員上家之前做的，重點是有無幽門螺桿菌、乙肝表面抗原和抗體、乙肝E抗原和抗體等。在職體檢是提高工作質量的準備。家政員在職體檢不僅僅是為了預防一些傳染病，更是為了展示家政員的身體健康狀況。
2.信用查詢
目前，我國有3000多萬家政人員，其中30%左右進入了商務部推出的“家政信用征信”。在平臺上，沒有信用問題的人用綠色顯示，有信用問題的用橙色顯示，信用問題更嚴重的用紅色顯示。但是平臺不會說具體原因。“誰敢說是侵犯隱私”。“信用的基礎是信息或者數據，最難的是數據的收集和共享。有些部門把數據當資源，把信息當權力，不愿意共享。”
另外，國內一些大公司也會有自己的征信系統，和公安對接。國內公司了解后，可以將查詢結果發送給用人單位。查看主家政員身份證號是否與姓名一致，是否是老賴，是否有不良犯罪記錄，是否被法院執行，限制消費的人員等。
3.是否有相關資格證明/證書是否為假
一般情況下，家政人員家政員都接受過專業家政公司的專業培訓。培訓結束后，考試合格將頒發相關資格證書。但是市面上各種證書都有，假證也屢見不鮮。有些是家政員虐待嬰兒。出現問題后，用人單位才發現自己的資格證是假的。所以家政員拿到證書后，建議公司提高崗前培訓和分級標準，確保技能過關。同時可以對已取得資格證書的家政員的信息進行登記或存檔。
對于家政員誰是新人卻自帶資格證，家政公司也要盯緊了，對證書的真實性做個調查。因為一旦出現問題，比如他們的證件是假的，即使家政公司不知道，也是要負責任的。
月嫂證書的查詢可以電話查詢，一般在當地中國家庭服務業研究院備案。根據這個研究所可以發現月嫂 certificate是否真實存在。另一個方便的方法是在網上查詢。部分月嫂證書是根據當地勞動和社會保障部門出具的，可以登陸這個官網查看月嫂證書的真偽。
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