女人生產是一件大事，和婆婆隔代難溝通，自己親媽沒時間，于是很多人都會請月嫂。比起月子會所，更多人愿意上百家家政那里請月嫂到家中照顧自己和寶寶。面試月嫂，不是單純和對方見一面或匆忙交流幾句。面試要用雇主利益的眼光去審視面試者，要確認對方能不能照顧好虛弱的自己和嬌弱的新生寶寶。那么怎么面試月嫂?
月嫂的經驗要豐富
面試月嫂，要看對方的經驗豐不豐富。很多寶媽都是第一胎，對坐月子期間的注意事項懂得不是很多，也不怎么會照顧只會用哭聲表達的嬰兒，這就需要有一個經驗豐富的人來指導坐月子和照顧小寶寶。有經驗的月嫂最好至少有3年工作經驗，帶過十幾個未滿月嬰兒的月嫂按道理來說經驗很豐富很全面了，這樣可以很好幫助手忙腳亂的新手媽媽。
月嫂要擅長照顧嬰兒
面試月嫂，要看對方會不會照顧小寶寶。比起照顧坐月子的產婦，照顧好剛出生沒多久的嬰兒才是月嫂的重點工作。嬰兒吃的好睡得好，不生病沒什么不良癥狀，這樣產婦才能休息好，身體才能迅速恢復過來。新生寶寶有可能出現黃疸、濕疹、便秘和紅屁股等癥狀，這就需要月嫂及時發現并采取有效解決辦法，所以一定要找一個懂得護理嬰兒的專業月嫂。
以上就是關于面試月嫂的一些知識。月嫂對于什么都不懂的新手媽媽來說，無疑是一個好幫手，奶水不足的時候，月嫂會通過飲食幫寶媽通奶。兩個陌生人因雇傭關系同居在一起，要找一個人脾氣好性格好的月嫂。百家家政上面的月嫂都經過專業培訓，在照顧產婦和護理新生兒方面都有足夠的經驗。
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