保潔公司建立完善的獎罰制度，不但能夠很好的約束自己的員工，還能夠很好的調動員工的積極性，具體的實施方法如下。

一、工作制度

    1.保潔員由鎮公用事業服務中心聘用，服從公用事業服務中心的管理、分配、指揮，原則上從低收入農戶和低保戶中挑選，每年選聘1次。

    2.保潔員必須按劃分的責任區域，完成好工作任務，做到每天清掃，及時收集垃圾，把垃圾桶內的垃圾送到垃圾池中轉站內，清掃保潔率達到100%。

    3.保潔員要積極參加鎮上組織的各種培訓、衛生突擊勞動和集中整治活動，努力完成各項工作任務。

    4.協助環衛管理人員做好本路段、周圍人群的環境衛生宣傳教育工作；做好建筑垃圾的監管和匯報工作。

    5.愛護保潔用具，對需維修應請示，對易損保潔工具做到以舊換新，嚴禁遺失、損壞和個人占有行為。

    6.保潔員要求辭職時，必須提前一周向公用事業服務中心提出申請，待同意后方可離崗，不得自行找人接替。

    7.保潔員因病、因事暫不能工作時，需自己找人替班，并向公用事業服務中心請假，準許后方可離崗，否則另行安排他人接替，按自行離職處理。

    8.保潔員在工作中要注意安全，防止各種事故的發生。

二、獎懲制度

    1.保潔員工資由鎮黨委會開會確定，原則上每月不低于金昌市最低工資標準。

    2.保潔員應按照規定時間及時收集垃圾，不按規定時間收集的，發現一次罰款20元。

    3.保潔員在責任區域內應全面清掃，不徹底的一次罰款20元，問題嚴重的罰款50元。

    4.嚴格按照操作規程安全作業，對于清掃、保潔、收運質量較差且教育不改的，將給予相應的處罰和辭退處理。

三、文明上崗制度

    1.保潔員要樹立為村民、為社會服務的品德，做到不怕苦、不怕臟，樹立良好的行業形象。

    2.保潔員要語言文明，以理服人，不準辱罵過往行人和經營者。發現有亂倒垃圾、亂潑污水、亂扔雜物等現象，做到文明勸導，主動清掃，對蠻不講理者，及時報告相關領導，進行妥善處理，以免發生意外情況。

    3.保潔員在崗期間，保持個人衛生，衣服勤洗勤換，必須穿配發的黃色馬褂。

本文標簽:保潔公司  

上一篇:保潔公司日常保潔服務合同參考

下一篇:如何去挑選合適的月嫂？

相關推薦