請過月嫂的媽媽們，不知道你有沒有遇到過，阿姨剛上戶，我們對她很客氣，家里的水果零食都是讓她隨便吃，趕上了過節，除了給加班費之外，還額外給紅包。有些媽媽說，我們把她當做家人一樣相處，但是時間久了，卻發現這個家人般的關系反而影響了月嫂的工作。剛開始覺得阿姨還挺勤快的，干活也利索但不久之后，就會發現阿姨在孩子睡覺的時候自己坐在沙發上看手機，吃水果，有時候你讓她去做點事呢，就開始各種推脫，很奇怪明明自己對月嫂很好，但她反而不好了。

    所以我們到底該怎么樣跟月嫂相處的恰到好處，又能守住邊界感呢？下面三點建議，可以供大家參考：

    第一、介紹家庭成員：一個正規的月嫂在進入家庭時應首先出示證件并自我介紹，那么作為雇主的你也應該花短短的一點時間正式引薦這位“家庭新成員”。如家庭成員有特別的習慣，可先與月嫂進行溝通，如忌食的食品、宗教信仰等。

    第二、親自培訓對月嫂進行必要的培訓：雖然月嫂大都是經過了專業的母嬰護理培訓，她可能仍搞不清你家里的各種新玩意，如果你已經雇用她，請多一些理解和包容，并親自做次培訓，主要包括：如何開鎖門、如何使用家里的電器、如何對日常開銷進行記賬、緊急情況如何聯系等。

    第三、要統一家庭意見：調查中有不少月嫂反應，她們常遇到這樣的情況，大家庭中的每一個人都對月嫂有自己的看法和要求，有時還會意見相左，這樣無形中給月嫂增加了很大壓力。因此如果家庭成員在產婦休養、嬰兒照料方式上有不同的觀點，不妨先統一意見，由一個人專門和“月嫂”來溝通。

本文標簽:月嫂  

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