連日來，“月嫂月平均工資超萬元”的話題成為熱搜。春節后，廣州家政市場的情況如何？3月1日，廣州多家家政公司發現，如今家政行業需求旺盛，薪酬不斷上漲。特別是近年來，隨著南粵家政工程的不斷推進，老廣們對家政的認可度越來越高，家政行業也煥發出新活力，呈現出新氣象，高素質、專家型的從業人員越來越受歡迎。現在又有哪些廣州正規家政公司存活？
“到現在都沒著落，急得我老公到處托人幫忙。”家住珠江新城的陳女士說，小寶寶快要出生了，近段時間全家都在找月嫂。
對于月嫂的要求，陳女士說，最好是學過護理專業知識和基本醫學知識，或進行過專業的月子護理培訓，年齡在35歲-45歲之間，身體健康，愛干凈，性格溫和，“關鍵是要懂育兒知識或有豐富經驗的育嬰師。”走訪中，廣州百家發現，與陳女士持相同看法的人不在少數。照顧老人是一方面，育兒在廣州寶媽群體中需求量很大。
據廣州百家調研結果顯示，省內除受疫情影響的地市，各地市家政企業基本已全員上崗。廣東省家庭服務業協會會長陳挺介紹，今年春節后，廣州正規家政公司服務市場呈現出供需兩旺的局面，訂單需求量增多，從業人員需求量增大，從業人員的平均薪資呈現持續上漲的態勢。
值得注意的是，在普通市民眼中，家政人員一般以女性居多。覃春松卻表示，隨著家政行業不斷發展，近年來，“男保姆”日益吃香。“男孩子在清理高處時以及搬抬重物時，比女性更有優勢。這也是許多雇主選擇的原因。”覃春松表示，不少雇主在尋找家政人員時，甚至會備注派遣男家政人員上門服務。廣州正規家政公司的服務內容更加全面了。
在傳統觀念中，月嫂、育兒嫂、保姆的工作內容簡單，沒有什么含金量，更不用說專業度了。現如今，隨著現代家庭收入水平的不斷提高，對生活質量和品質也有了更高的要求，這也使得家政服務也越來越不簡單了。同時家政從業人員薪資也看漲，呈現出年輕化、專業化的趨勢，有不少大學生開始進入這個行業。
廣州正規家政公司，雇主可聯系廣州百家。
“到現在都沒著落，急得我老公到處托人幫忙。”家住珠江新城的陳女士說，小寶寶快要出生了，近段時間全家都在找月嫂。
對于月嫂的要求，陳女士說，最好是學過護理專業知識和基本醫學知識，或進行過專業的月子護理培訓，年齡在35歲-45歲之間，身體健康，愛干凈，性格溫和，“關鍵是要懂育兒知識或有豐富經驗的育嬰師。”走訪中，廣州百家發現，與陳女士持相同看法的人不在少數。照顧老人是一方面，育兒在廣州寶媽群體中需求量很大。
據廣州百家調研結果顯示，省內除受疫情影響的地市，各地市家政企業基本已全員上崗。廣東省家庭服務業協會會長陳挺介紹，今年春節后，廣州正規家政公司服務市場呈現出供需兩旺的局面，訂單需求量增多，從業人員需求量增大，從業人員的平均薪資呈現持續上漲的態勢。
值得注意的是，在普通市民眼中，家政人員一般以女性居多。覃春松卻表示，隨著家政行業不斷發展，近年來，“男保姆”日益吃香。“男孩子在清理高處時以及搬抬重物時，比女性更有優勢。這也是許多雇主選擇的原因。”覃春松表示，不少雇主在尋找家政人員時，甚至會備注派遣男家政人員上門服務。廣州正規家政公司的服務內容更加全面了。
在傳統觀念中，月嫂、育兒嫂、保姆的工作內容簡單，沒有什么含金量，更不用說專業度了。現如今，隨著現代家庭收入水平的不斷提高，對生活質量和品質也有了更高的要求，這也使得家政服務也越來越不簡單了。同時家政從業人員薪資也看漲，呈現出年輕化、專業化的趨勢，有不少大學生開始進入這個行業。
廣州正規家政公司，雇主可聯系廣州百家。
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