昨天收了一個家政阿姨去上戶，之前面試都挺好的，但是上戶第一天就發(fā)生的事情真的是讓人欲哭無淚，大家?guī)兔Ψ治鲆幌碌降资悄睦锍隽藛栴}。

 

    其實雇主一家都很好說話，三口之家吃飯，阿姨每天做衛(wèi)生薪資談好是6000，休假4天，但萬萬沒想到居然還發(fā)生了這種事情。雇主家來了一位客人，雇主告訴家政阿姨多準備一個人的飯菜，但家政阿姨一聽就不樂意了，當著雇主朋友的面非常認真的對雇主說，不行，面試的時候說好了做三個人的飯菜，現(xiàn)在多了一個人的飯菜，增加了工作量，要求增加工資。

    天吶，大家可以想象一下雇主當時聽到這話的時候心里是什么感受，最主要的是當著雇主朋友的面，結局不用猜了，這個家政阿姨肯定被退單的，這個單也沒了。

    到現(xiàn)在也是覺得非常的不可思議，我想告訴所有的家政姐妹們，大家上戶的心態(tài)一定要端正了，有什么問題可以私下里跟雇主、或者是派單老師進行溝通，別不動腦子亂說話，最后只能害人害己。

    作為家政公司，其實阿姨有什么問題可以跟我們提，但是一定要分場合，一名好的家政阿姨不僅需要過硬的技能，還需要一定的情商，這些東西在零基礎阿姨上戶里面都有講到，不然老是因為這種問題被退單就太不值了。

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