相信家政行業的人，對這個問題肯定都不陌生，眾所周知，家政阿姨在家政市場里的流動性一直比較大。可是，造成這種現象的原因是什么呢？
1、家政行業一直處于缺人的狀態
一般情況下，一線城市穩定性相對較強，因為下戶以后阿姨生活成本高、退路少，逼著阿姨們去適應、去提高自己，尤其是能在一線城市工作幾年的阿姨，她們需要基本的生活保障，所以這類阿姨一般比較穩定。
但是在二三線城市就不一樣了，這類阿姨退路多，二三線的家政公司多且缺人，用阿姨底線較低，即便是素質不高的阿姨也不愁找不到家政公司安排工作。
其次，一般二三線工作的阿姨都是本地人，她們離家近，即使頻繁離職也不會有特別大的負擔，因為她們的生活成本和壓力不是特別大。
所以她們如果在雇主家做的不滿意了，可能就會直接不干了，尋找下家，反正現在的市場，找下家并不難。
2、阿姨技能和雇主要求不匹配
如今的生活節奏快，阿姨們本身文化水平也不高，很難靜下心來踏實的五學習技能和相應的禮儀，客戶若享受不到應有的等價服務，也會讓阿姨下戶，這也導致了阿姨們頻繁的換崗。
再加上部分雇主的要求也確實變得越來越苛刻，比如有的雇主在阿姨打掃完衛生之后穿白襪子監測擦完的地板是否有灰塵，這類雇主總想花最少的錢找最好的阿姨，比如有的雇主花4000塊錢請的家務阿姨，卻總要求阿姨帶孩子......
太過嚴苛繁瑣的規矩難免缺乏友善和人情味，自己都做不到的事情，要求阿姨非得做得滴水不漏，諸此種種，讓很多家政阿姨受不了，她們就會選擇另找東家。畢竟現在的市場供不應求，她們重新找一份工作并不是特別難。
3、虛假的高薪訂單滿天飛
由于現在家政市場上的家政公司大部分都還是中介型的，大部分阿姨都是在微信群、朋友圈接單，這種接單模式滋生了各種各樣的發單群。
而這些群里的單子，真實性并不能保證，因為很多家政公司為了引流會發一些虛假的高薪訂單，引誘阿姨辦成或獲取阿姨資源，導致很多阿姨喪失辨別能力，頻繁換單。
很多阿姨哪怕知道是套路，謊言看了一百遍她就信了，再加上媒體喜歡大肆宣傳一些拿到高薪的個例，讓很多阿姨嚴重高估了自己所在城市的薪資情況，總拿來和自己在做的活兒比較，覺得自己適合更好的，于是也更加相信這些高薪訂單的真實性。
1、家政行業一直處于缺人的狀態
一般情況下，一線城市穩定性相對較強，因為下戶以后阿姨生活成本高、退路少，逼著阿姨們去適應、去提高自己，尤其是能在一線城市工作幾年的阿姨，她們需要基本的生活保障，所以這類阿姨一般比較穩定。
但是在二三線城市就不一樣了，這類阿姨退路多，二三線的家政公司多且缺人，用阿姨底線較低，即便是素質不高的阿姨也不愁找不到家政公司安排工作。
其次，一般二三線工作的阿姨都是本地人，她們離家近，即使頻繁離職也不會有特別大的負擔，因為她們的生活成本和壓力不是特別大。
所以她們如果在雇主家做的不滿意了，可能就會直接不干了，尋找下家，反正現在的市場，找下家并不難。
2、阿姨技能和雇主要求不匹配
如今的生活節奏快，阿姨們本身文化水平也不高，很難靜下心來踏實的五學習技能和相應的禮儀，客戶若享受不到應有的等價服務，也會讓阿姨下戶，這也導致了阿姨們頻繁的換崗。
再加上部分雇主的要求也確實變得越來越苛刻，比如有的雇主在阿姨打掃完衛生之后穿白襪子監測擦完的地板是否有灰塵，這類雇主總想花最少的錢找最好的阿姨，比如有的雇主花4000塊錢請的家務阿姨，卻總要求阿姨帶孩子......
太過嚴苛繁瑣的規矩難免缺乏友善和人情味，自己都做不到的事情，要求阿姨非得做得滴水不漏，諸此種種，讓很多家政阿姨受不了，她們就會選擇另找東家。畢竟現在的市場供不應求，她們重新找一份工作并不是特別難。
3、虛假的高薪訂單滿天飛
由于現在家政市場上的家政公司大部分都還是中介型的，大部分阿姨都是在微信群、朋友圈接單，這種接單模式滋生了各種各樣的發單群。
而這些群里的單子，真實性并不能保證，因為很多家政公司為了引流會發一些虛假的高薪訂單，引誘阿姨辦成或獲取阿姨資源，導致很多阿姨喪失辨別能力，頻繁換單。
很多阿姨哪怕知道是套路，謊言看了一百遍她就信了，再加上媒體喜歡大肆宣傳一些拿到高薪的個例，讓很多阿姨嚴重高估了自己所在城市的薪資情況，總拿來和自己在做的活兒比較，覺得自己適合更好的，于是也更加相信這些高薪訂單的真實性。
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