如今很多的家政公司都普遍存在三個問題，1.服務(wù)糾紛眾多2.無法形成規(guī)模3.利潤空間日益減小。

    第一、服務(wù)糾紛眾多：現(xiàn)在的家政公司和客戶和服務(wù)人員產(chǎn)生糾紛的越來越多了，服務(wù)人員和客戶的糾紛：主要是工作中不平等對待、私自給家政人員加工作、服務(wù)人員工作不認真、打碎了客戶的物品等。

    第二、家政公司無法形成規(guī)模：現(xiàn)在的家政公司大多數(shù)都是中介性質(zhì)的公司，這樣的公司對員工和客戶的把握力度都不大，因為家政公司無法鎖定上游客戶，他們?yōu)榉?wù)員提供的工作機會有限，服務(wù)員對家政公司的忠誠度僅是一個工作機會而已，這樣一來，以傳統(tǒng)商業(yè)模式運營的家政公司既鎖定不了下游的客戶，也鎖定不了上游的客戶，往往形成不了規(guī)模，這也是大多數(shù)家政公司都是夫妻小店的緣故。

    第三、盈利模式單一，利潤空間日益減小。傳統(tǒng)的家政公司盈利模式是通過向需方客戶收取一定的中介服務(wù)費，其收入來源單一，經(jīng)營收入隨季節(jié)、市場需求大幅波動，同時由于進入門檻極低，競爭非常激烈，中介服務(wù)費日益降低，大多數(shù)家政公司利潤很薄，部分難以持續(xù)經(jīng)營下去。

    所以說我們只有更好的經(jīng)營好自己的家政公司，掌握家政公司的經(jīng)營方法才是活下來的本錢。

本文標簽:家政公司  

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