中國政法大學畢業，有7年加拿大留學和金融業、培訓業工作經驗的小伙子郝佳奇回國做起了家政公司。他名下的昕?緙藝?公司一開始就與同行之間有著很大差別。想做成該行業里的標桿，是他創業之初的信念。公司位于華紡商街，墻上掛滿了員工們的照片。他更愿意把家政人員稱為公司的員工。
這個公司真奇怪
這家從今年6月份才掛牌的家政公司，一開始就讓來這里工作的家政員工很奇怪。別的公司如果沒接到業務，員工是沒有多少工資的。但是在昕?紓?即便沒有外接業務，員工照樣可以領固定工資。時間一久，一些阿姨甚至感覺不落忍，認為自己白拿了錢。
“我們公司推的是員工制，就是想留住員工，給他們更專業的培訓和保障。同時給他們留有更多的提升空間。這樣才能系統提高員工素質，贏得客戶的口碑和信賴。”面對記者，郝佳奇這樣說。實際上這里的員工每天都沒閑著，不是在公司搭建的灶臺上練習收拾廚房，就是在公司門口擦拭地板。物業公司都被搞暈了，明明交著高昂的物業費，卻天天自己在樓道里搞衛生，地板擦洗得比誰家都亮。物業經理提了個“要求”：“以后打掃樓道衛生時候，可以給吸塵器接公用的電源。”
家政服務也要“玩浪漫”
業務來了，員工們又有些搞不懂了。別的公司是業務少的時候打折，業務多的時候漲價。但昕?緙藝?公司卻始終比同行要價便宜。比如保潔，別人每個小時要30元，而他們只收23元，常年用工，價格還會優惠。
2013年的圣誕節，公司還為有著長期用工合同的老客戶送上了免費溫馨大餐。當忙碌了一天的兩個年輕人走進屋，發現家里地面上是擺成心形的紅蠟燭，桌子上是已經開好的紅酒和美味的蛋糕。雖然不知道老板葫蘆里賣的什么藥，但負責這戶家政服務的大姐發現，她跟這家年輕人的相處更融洽了。
行業問題正是創業機遇
郝佳奇告訴記者，他早就發現在國內服務行業里的怪象：“美容業會有美容師甚至形象設計顧問，廚師會有一級、二級甚至國家、國際級。中介、理發都有行業前景描述，只有家政服務依然傳統。”但實際上在他走南闖北這些年，看到的卻是另外一番景象。
為了了解目前國內家政服務的真實情況，郝佳奇甚至把所有周邊的家政保姆都聘請了一遍，從一個個案例中，發現總結存在的問題。“一塊抹布打掃房間，進門不帶鞋套，這些都是問題。”家政行業存在的問題，在郝佳奇和他的伙伴們眼中卻是機遇。選擇了朝青區域這個上班族居住集中，對家政需求量比較大的區域，郝佳奇要在這里開啟他的“提升整體家政行業新標準”的夢想。
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