月嫂這個行業曾經是個冷門行業，隨著近年來80、90后年輕人開始孕育寶寶，月嫂這個行業逐漸的變為熱門，最近網上報道了金牌月嫂月薪達到25000元，就這樣還供不應求需要提前半年預約，于是不少人疑問了，究竟是什么原因讓金牌月嫂月工資瘋狂的增加呢？

金牌月嫂工資瘋漲的原因

1、傳統思想致使月嫂從業人員相對較少

    職業歧視現象雖然在當今社會中逐漸消失，但在中國傳統思想中還是可以找到一點影子的，月嫂行業在以前是不被人看好的，那個年代傳統思想認為月嫂就是照顧人的工作，是比較低下的職業，而月嫂這個行業主要從業人群年齡在40歲至50歲之間，而這部分人群的傳統思想觀念比較強，絕大部分人不會選擇這個行業，所以就造就了現在月嫂從業人數較少的現象。

2、思想觀念轉變導致需求量逐步增大

    80、90后陸續成為了國家發展的中堅力量，也開始承擔起孕育下一代的任務，而當代年輕人的更加重視生活質量的提高，再面對新生兒孕育方面往往不知如何處理，老一輩的傳統孕育觀念已經不能滿足當今時代的要求，年輕人與老人之間的代溝導致了更多的年輕人去尋求更加專業的服務，于是就產生了越來越多的人需求月嫂，需求量大而供給量小，就側面的提高了月嫂的市場效應。

3、經濟條件變好導致年輕人消費能力提升

    隨著中國經濟飛速發展，我國大中城市人群的需要由滿足溫飽逐漸變為追求高品質生活，月嫂服務基本是一次性服務，可能是很多年輕人一生只消費一次或者兩次的服務，所以越來越多的年輕人選擇不再將就，而是愿意花重金來進行消費月嫂服務，在經濟狀況壓力不大的前提下，年輕人愿意花很多的錢提升人生中重要的孕育質量，這也導致了月嫂行業收入越來越高。

4、不讓孩子輸到起跑線致使月嫂行業收入暴漲

    “不讓孩子輸在起跑線上”是現在年輕人的口頭禪，對于生育寶寶這么重要的事情怎么能不重視呢，加上網絡的飛速發展，寶寶及寶媽在月子里面生活質量重要性，讓大家都有目共睹，甚至說月子里可以影響寶寶的一生和寶媽未來的身體健康，還有個別的危言聳聽傳聞讓年輕人越來越注重月子里面的養生與服務，小編認為這里有一部分人員有著攀比心理，看別人請的月嫂如何如何的好，他也要請更好的，逐漸不斷的提高心理價位，使得月嫂行業收入越來越高。

5、金牌月嫂所掌握的專業技能值得

    具備優良專業能力的金牌月嫂通常有很多年的工作經驗，技術性十分嫻熟，可以在產婦與家庭中充分發揮指導意義?？梢院侠淼囟ㄖ茓雰汉驮衅陲嬍撤桨?，并按照實際情況做好調節；在照顧方面，金牌月嫂有自身特有的工作經驗和看法，可以正確引導孕媽媽產后修復和寶寶早教，塑造寶寶合理的生活行為習慣。

    而除開專業技能外，金牌月嫂的溝通協調能力也十分突出，更有使命感和善心。據報道，一個月工資近3萬余元的月嫂通常會利用碎片時間網上學習專業知識。她不但可以照顧好媽媽和小孩，還能夠與客戶家人和睦相處。當她有時間出門的情況下，她還會給小孩買小玩具，讓雇主真真正正感受到對小孩的愛和使命感。

本文標簽:月嫂  金牌月嫂  

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