為什么年輕的家政阿姨受歡迎

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家政培訓問答

為什么雇主都喜歡挑年輕的家政阿姨?

    最近這幾年,越來越多的客戶在找家政阿姨的時候喜歡挑年輕的,很多客戶說50歲朝上的阿姨不要,有的干脆連48歲以上的育兒嫂都不要了。

為什么年輕的家政阿姨受歡迎


為什么雇主都喜歡挑年輕的家政阿姨?
 

    前幾年為什么對家政阿姨的年齡要求沒有這么苛刻呢?前幾年因為都是70后,80后的雇主為主,請個比自己大個十來歲的阿姨很正常,所以60后,70后的阿姨都能輕松的找到工作。但這幾年90后的雇主慢慢成為主流,結婚,生孩子,找月嫂育兒嫂,找做飯阿姨,找保潔小時工,90后的特征就是很有個性,對阿姨的年齡沒有商量的余地。

    我們來看一下,這些年輕的客戶對高齡阿姨都有什么樣的意見。有的客戶說年齡大的阿姨脾氣比雇主還大,又固執又不聽話,你說她一句她回你兩句,實在是吃不消。有些說年齡這么大,比自己的母親年紀還大,不好意思要求阿姨干這干那。還有一些說,阿姨年紀大了,體力差記性差,前面說后面忘,用起來不放心。

    年齡小的家政阿姨通常具有更強的學習能力和適應能力。她們可以更快地掌握新的家務技能和工作要求,更容易適應不同的家庭環境和家庭成員需求。這種靈活性和適應性在家政服務中非常重要,因為每個家庭都有其獨特的需求和工作方式。

    還有就是,年齡小的家政阿姨通常也有更好的身體素質和健康狀況。她們能夠勝任更多的體力勞動和長時間的工作,不容易感到疲勞或生病。這對于需要長時間工作和承擔重體力活的家政服務來說非常重要。

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