為什么年輕的家政阿姨受歡迎

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家政培訓(xùn)問答

為什么雇主都喜歡挑年輕的家政阿姨?

    最近這幾年,越來越多的客戶在找家政阿姨的時(shí)候喜歡挑年輕的,很多客戶說50歲朝上的阿姨不要,有的干脆連48歲以上的育兒嫂都不要了。

為什么年輕的家政阿姨受歡迎


為什么雇主都喜歡挑年輕的家政阿姨?
 

    前幾年為什么對(duì)家政阿姨的年齡要求沒有這么苛刻呢?前幾年因?yàn)槎际?0后,80后的雇主為主,請(qǐng)個(gè)比自己大個(gè)十來歲的阿姨很正常,所以60后,70后的阿姨都能輕松的找到工作。但這幾年90后的雇主慢慢成為主流,結(jié)婚,生孩子,找月嫂育兒嫂,找做飯阿姨,找保潔小時(shí)工,90后的特征就是很有個(gè)性,對(duì)阿姨的年齡沒有商量的余地。

    我們來看一下,這些年輕的客戶對(duì)高齡阿姨都有什么樣的意見。有的客戶說年齡大的阿姨脾氣比雇主還大,又固執(zhí)又不聽話,你說她一句她回你兩句,實(shí)在是吃不消。有些說年齡這么大,比自己的母親年紀(jì)還大,不好意思要求阿姨干這干那。還有一些說,阿姨年紀(jì)大了,體力差記性差,前面說后面忘,用起來不放心。

    年齡小的家政阿姨通常具有更強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力。她們可以更快地掌握新的家務(wù)技能和工作要求,更容易適應(yīng)不同的家庭環(huán)境和家庭成員需求。這種靈活性和適應(yīng)性在家政服務(wù)中非常重要,因?yàn)槊總€(gè)家庭都有其獨(dú)特的需求和工作方式。

    還有就是,年齡小的家政阿姨通常也有更好的身體素質(zhì)和健康狀況。她們能夠勝任更多的體力勞動(dòng)和長(zhǎng)時(shí)間的工作,不容易感到疲勞或生病。這對(duì)于需要長(zhǎng)時(shí)間工作和承擔(dān)重體力活的家政服務(wù)來說非常重要。

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