新手家政阿姨到底好不好找工作？新手阿姨到底能不能被雇主留下來？新手阿姨到底能不能拿到高工資？相信屏幕前的姐妹們都是從新手成長起來的，給我們那些想要做家政又猶豫不決的家政姐妹分享一下經歷吧。

 

    其實，如果你挑工作、挑工資的話，新手家政阿姨確實是不好找工作，，如果你不能全身心的投入工作，還想跟自己家里面的人一樣悠閑悠閑的，那么你一定是不能被雇主留下來的。如果你只能干一半阿姨的活，你一定拿不到高工資，如果你干的活只能達到平均水平，不能讓客戶驚艷，那么短期內你也不會漲到很好的一個工資。那么，什么樣的新手能找到好工作，能被雇主留下來呢，能拿到高工資呢？

    想要達到想要的薪酬工作，那么你必須比一般的阿姨更為勤快，干的更好，要給客戶帶去驚喜。就像我們上個月安排的小南阿姨吧，廣西人，80后，在老家干的就是育兒，一個月穩穩當當四五千，工作又輕松，家里面的家務呢都是由老人承包了。這個阿姨本身也是一個富貴命，原本也沒出來打算做家政，但是人到中年，家里突然發生變故，還有兩個孩子需要照顧，打聽了一圈之后發現家政是她能最快找到、并且是最容易上手的工作，工資是最高的了。

    于是小南阿姨就從老家直奔我們百家家政，因為原本就是育兒嫂，照顧大寶是得心應手，就差育兒知識，因為她們原來沒有經過培訓的照顧小寶，那肯定知識更要專業才行，于是小南阿姨以最快的速度完成了學習，結束了以后就立馬接了一份臨時的訂單，去兼職做家庭保潔、燒飯、照顧孩子也不嫌棄，小時工也不嫌棄，只要有上戶的機會，她是一天都不愿意耽擱。

    果不其然，雇主二次指定要小南阿姨，立馬又安排一份帶托班寶寶和保潔的工作，面試上單都特別的順利，工資敲定9000。這不，干了一個多月，客戶也很滿意，小南阿姨也很開心，她的目標可不僅僅是找到一份工作，而是提供超過雇主預算的服務，因為她知道，只有這樣的阿姨才有可能漲工資。

    如果你是新手阿姨，你能做到像小南阿姨這樣嗎？

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