各位家政保姆的姐妹，加入你在雇主家工作，遇到雇主兩夫妻吵架，你應該怎么處理，作為保姆要不要去勸架呢？
說實話，這個問題讓很多做保姆的姐妹為難，有經驗的保姆建議：如果真的遇到雇主吵架或者是打架了，你千萬不要去勸架，家家都有一本難念的經，誰都說不清楚，何況自己只是個保姆呢，是個外人，就算你勸架，也沒有哪一方會聽你說的。這個時候要么你趕緊下樓扔垃圾，要么你回房間疊衣服，要么你趕緊帶著小寶寶出去花園溜達，避免自己很尷尬，勸也不是，不勸也不是。
保姆是為雇主提供家務服務的專業人員，而不是家庭紛爭的參與者或調解者。因此，在面對家庭矛盾時，阿姨應該保持中立，避免卷入任何一方的立場或情感糾葛中。這并不意味著阿姨要對矛盾視而不見，而是要用合適的方式應對和處理。
如果真的沒辦法需要勸架，那么建議你選擇每個月發工資給你的那一位，盡量環節一下情緒，就算因為勸架下戶了，最起碼工資還能拿到手，大家說是嗎？
說實話，這個問題讓很多做保姆的姐妹為難，有經驗的保姆建議：如果真的遇到雇主吵架或者是打架了，你千萬不要去勸架，家家都有一本難念的經，誰都說不清楚，何況自己只是個保姆呢，是個外人，就算你勸架，也沒有哪一方會聽你說的。這個時候要么你趕緊下樓扔垃圾，要么你回房間疊衣服，要么你趕緊帶著小寶寶出去花園溜達，避免自己很尷尬，勸也不是，不勸也不是。
保姆是為雇主提供家務服務的專業人員，而不是家庭紛爭的參與者或調解者。因此，在面對家庭矛盾時，阿姨應該保持中立，避免卷入任何一方的立場或情感糾葛中。這并不意味著阿姨要對矛盾視而不見，而是要用合適的方式應對和處理。
如果真的沒辦法需要勸架，那么建議你選擇每個月發工資給你的那一位，盡量環節一下情緒，就算因為勸架下戶了，最起碼工資還能拿到手，大家說是嗎？
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