很多月嫂都有這樣的疑問：憑什么只能雇主挑選我們呢？，我們月嫂也有選擇雇主的權力啊！
是的，你沒有聽錯，做月嫂幾年，接觸過不同的雇主，有的雇主剛開始面試的時候會提各種各樣的問題，這就需要我們的月嫂姐妹技能非常到位。因為像這種雇主，一旦上戶之后，會對我們的要求越來越高，所以我們要做好心理準備。
還有一種雇主，剛開始的時候會跟你討價還價。大家記住了，像這種雇主一旦我們上戶，哪怕我們做的再好，大概率也不會給我們紅包的。
我們經常跟雇主說，服務不能打折，我們不能夠因為雇主而降低我們的價格，你值多少的單。
在過去，許多家庭對母嬰護理缺乏深入了解，在聘請月嫂時往往只能依據有限的經驗或他人推薦來做選擇。然而，隨著育兒知識的廣泛傳播以及信息獲取渠道的便捷化，如今的雇主們對母嬰護理有了更為全面且專業的認知。他們不再滿足于月嫂僅具備基礎的護理技能，而是要求月嫂在諸如新生兒早教、產婦產后心理疏導等更專業的領域也能有所建樹。
最后希望我們的月嫂姐妹們，都能夠找到合適的雇主！
是的，你沒有聽錯，做月嫂幾年，接觸過不同的雇主，有的雇主剛開始面試的時候會提各種各樣的問題，這就需要我們的月嫂姐妹技能非常到位。因為像這種雇主，一旦上戶之后，會對我們的要求越來越高，所以我們要做好心理準備。
還有一種雇主，剛開始的時候會跟你討價還價。大家記住了，像這種雇主一旦我們上戶，哪怕我們做的再好，大概率也不會給我們紅包的。
我們經常跟雇主說，服務不能打折，我們不能夠因為雇主而降低我們的價格，你值多少的單。
在過去，許多家庭對母嬰護理缺乏深入了解，在聘請月嫂時往往只能依據有限的經驗或他人推薦來做選擇。然而，隨著育兒知識的廣泛傳播以及信息獲取渠道的便捷化，如今的雇主們對母嬰護理有了更為全面且專業的認知。他們不再滿足于月嫂僅具備基礎的護理技能，而是要求月嫂在諸如新生兒早教、產婦產后心理疏導等更專業的領域也能有所建樹。
最后希望我們的月嫂姐妹們，都能夠找到合適的雇主！
本文標簽:月嫂
下一篇:曝光一個月嫂接私單的小技巧
相關推薦
