今天說的這個話題可能會得罪不少的同行，就是家政行業究竟缺不缺阿姨呢？

    相信大家經常會看到各個家政公司嚴重卻阿姨的信息，什么月子中心缺幾十名月嫂，然后養老院缺100多名的養老護工，大量的育兒單保姆單都缺人，事實是真的嗎？

    這里告訴大家，確實是真的，家政行業確實是很缺人，為什么呢？

    首先，很多的家政阿姨都回老家發展了。現在三四線城市的工廠和企業工資漲了不少，很多80后的阿姨更愿意留在家鄉，不僅收入穩定，還能照顧家人。大城市生活成本高，離家遠，照顧不到孩子和家里，很多人就選擇回老家了。

    其次，家政工作不好干。做家政要長時間住在雇主家里，社交少，還可能被要求這要求那，不少阿姨覺得心理壓力大，慢慢不愿意干了。而且一些雇主偏愛年輕阿姨，給年紀稍大的阿姨帶來不少壓力。

    另外，私單更受歡迎?，F在越來越多的阿姨喜歡自己接私單，這樣不用交中介費，收入更多，工作也可以自己選擇。對一些做得久、了解市場的阿姨來說，私單不僅更靈活，錢也賺得更直接。

    還有就是工資水漲船高。現在家政工資漲得比不少白領還高，供不應求的情況讓價格上去了。市場對家政服務的需求越來越多，但愿意干的人少了，薪資自然往上漲。所以雇主要求越來越高了，家政也越來越難干了。現在愿意來做家政的都是一些60、70后，80后愿意干的都是稀缺資源，這就導致市場上出現供需不匹配的現象。做家政的工資已經比白領工資都高了，未來還得漲。如果你現在正打算入行或者已經在上戶了，那趕緊做兩手準備吧！

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