保姆稀少的原因主要是這四點，1.保姆的身份低微2.不平等的待遇3.沒有合理的工作時間4. 保姆少需求大。

    第一、保姆的身份低微：在給別人家做保姆的時候，保姆往往會有一種自卑的心理，而且雇主不能夠很好的對待保姆，這就使得很多人都不愿意從事保姆這個行業。

    第二、保姆的工作遭受不平等待遇：人在屋檐下誰能不低頭，保姆在雇主家庭中不能夠得到平等的待遇，如雇主吃飯時保姆不能同桌吃飯。還有的雇主抱怨保姆洗澡時間過長，用水太浪費，這些都會是矛盾的源頭，這樣不平等的待遇，使得很多的保姆都選擇了離開這個職業。

    第三、沒有合理的工作時間：沒有合理的工作時間也是保姆稀少的原因，尤其是住家保姆沒有合理的休息和工作的時間，雇主什么時候有事都會叫保姆，這使很多保姆都抱怨沒有時間好好的休息。

    第四、保姆少，需求大：大家了解這個行業后就會發現，保姆其實人數是很少的，但是隨著社會的進步需求量在增大。但是很多想從事保姆的人，會聽說保姆盜取了雇主的錢財，保姆虐待老人、保姆給小孩喂安眠藥，這樣的結果是大家都開始罵保姆，覺得保姆這個不好，那個不好，打消了一部分想從事保姆服務的人員。

    我們該如何在這些保姆中選出好的保姆呢，選擇好保姆的技巧有哪些。

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