有做家政的阿姨說，到了雇主家里面，總有一種被監(jiān)視的感覺，其實剛到雇主家的時候，這很正常，因為你就是沒有得到雇主的信任。

    那么，要如何獲得雇主的信任呢？首先我們要做到的就是少說話多干活，雇主家的事我們不要去打聽，自己家里的家長里短也別跟人家叨叨。

    雇主在與不在我們都踏踏實實的把活干好，到底怎么判斷雇主有沒有信任我們呢？在這里給大家分析一下。

    在判斷這個問題之前我們要達成一個共識就是，我們永遠要記住，在雇主家里面，在他的心目當中，我們永遠永遠都是一個外人，這句話雖然扎心，但卻是事實啊。

    你就是個家政阿姨，再怎么賣力也不可能百分百的信任你的，那么從哪幾個方面能夠判斷雇主對我們已經(jīng)有一定的信任了呢？這里給大家總結了四點：

    第一就是他家里的鑰匙是不是單獨給你留了一把，我們的家政阿姨是不是可以隨時進出，如果說給阿姨留了鑰匙，那說明第一步的信任已經(jīng)建立起來了。

    第二就是是否能讓家政阿姨單獨在家里呆著，雇主家里沒有人的時候，也可以放心的把家交給阿姨，這說明你們的關系又近了一步。

    那第三點呢，就是家里面有小寶寶，可不可以讓家政阿姨自己在家里邊單獨帶寶寶，在沒有爺爺奶奶姥姥姥爺?shù)那疤嵯拢瑬|西丟了其實還能接受，畢竟身外之物。但是如果能把孩子完全的交付給你，說明雇主對你是真的放心了。

    最后一點，如果雇主在家政阿姨面前沒有那么多的忌諱，對阿姨也沒有藏著掖著的，基本上就是把咱們當成一家人看了。

    但是最后還是要提醒一下我們所有的家政姐妹們，雇主可以把我們當成家人，但是在我們自己的心目當中，永遠要記住，我們和雇主之間永遠都是雇傭關系，我們永遠不能把自己當主人，否則到最后吃虧的肯定是咱自己。

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