行業新聞
我們呼吁所有的雇主們，善待你們家的家政阿姨，他們快樂的時候不能夠快懷大笑，他們辛苦勞累的時候，又不能夠倒頭就睡覺，他們難過的時候甚至都不能夠掉眼淚...
一般情況下，一線城市穩定性相對較強，因為下戶以后阿姨生活成本高、退路少，逼著阿姨們去適應、去提高自己，尤其是能在一線城市工作幾年的阿姨，她們需要基本的生活保障，所以這類阿姨一般比較穩定...
家政服務從業人員在和客戶打交道過程中，有效溝通可以提高工作效率及客戶的滿意度。然而,溝通作為人與人之間進行信息傳遞和思想與情感交流的工具,是一種需要學習和培養的能力...
那些猶豫不決的客戶通常是有一定的購買意向，但就是不能立刻下定決心，人一旦在糾結時，大部分人大概率會選擇暫時擱置，家政公司應該怎么辦？...
向員工制轉型發展，是家政服務業提質擴容的一項重要改革舉措，有利于規范家政行業發展，提升家政從業人員社會認同度，擴大高水平家政服務供給...
想要找到一個合自己心意的保姆家政公司，并不是那么困難的事情，因為市面上也有很多的這樣的公司可以讓大家挑選。比如百家家政，就是一個很好的平臺，上面記錄著很多保姆的信息和簡歷...
哪個家政公司好?這個問題肯定是困擾著很多想找保姆或者是家政服務的朋友們了，要找到一家好的家政公司也是不容易的。目前市面上的家政公司有很多，但是能夠達到百家家政這個標準的卻沒有幾個...
家政行業真的很缺人嗎？醫院護工一天能做兩三百，保潔工資8個小時已有240一天，育嬰師熟悉崗位、有經驗的8000-10000，工資還算可以吧...
找陪護要去實體家政公司找，這有點麻煩，很多人不知道陪護公司在哪里，百家家政這個家政平臺的誕生，大大便利人們的需求。人們想找陪護，不必再東跑西跑...
家政阿姨到了以后簡單的收拾了一下，就抱起寶寶，寶寶在阿姨的懷里也乖乖的沒有哭泣，很快就安心的睡著了。后面阿姨又麻利的幫爺爺搬床、收拾東西，凌亂的家一下子就變得整齊溫馨起來了...
選擇保姆如果是照顧老人，那么對方的年紀最好不要太年輕，需要具備多一些經驗，可以住在家庭附近，懂得一些老年病的護理知識。如果是照顧小寶寶，那么應該是接受過培訓的...
相當一部分家庭保姆公司的經營者表示，想要開好家庭保姆公司，首先要找到一批家世清白、為人可靠、勤快能干的保姆隊伍，為公司發展打下堅實的基礎。然后要開展上崗培訓...
很多雇主真的不能說一直看著寶寶睡覺了，就安排育嬰師一會做這，一會做那。其實你想一想，阿姨要是休息好了，照顧寶寶的精力是不是更好，寶寶就更安全和更用心了呢...
所謂家政公司，其實就是指為我們提供室內外清潔、打蠟、房屋開荒以及后面拓展的月嫂、老年護工、鐘點工等等服務的公司。正因為這個工作內容，家政公司為被稱為“保姆”公司...
想要開家政公司，那么我們還得具備很多硬性條件。首先我們得具有從業資格，最基礎的便是從業人員得專業，不專業的也得做好相關的培訓直至能夠具備相關的專業知識...
開月嫂公司是一個發展非?？煨袠I，但是也是一個淘汰率特別高的行業，所以像百家家政這樣的月嫂中心想要開月嫂中心并持久經營下去，那么后期必然需要優化它的經營...
現在很多的雇主都愿意找年輕的家政阿姨，但是年輕30多歲有幾個是愿意出來做家政的呢？她們在家里面做飯帶孩子收拾家務，基本上都是公公婆婆在幫忙，她們自己都很少做這些事...
雖然保姆介紹所的數量頗多，不過大家在體驗了之后并不會對每一個都給出好評，而是有自己的判斷，尤其是挑剔一些的雇主，總是覺得距離自己滿意還差了一些...
家政公司的服務費，服務的是什么？百家家政可以很明確的告訴你是質量、口碑、售后。為什么有的家政公司服務費很便宜，而有的家政公司服務費卻很貴？相信你請人是一個長期的、持續的過程
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月嫂的工作超過16個小時，用生命的消耗換取新生命的成長，這是一個天使般的職業，請別再用天價來形容她們的酬勞她們的生物鐘就是寶寶的吃喝拉撒，她們甚至一個月不見陽光...
