培訓常態
上戶的保姆阿姨哪里有隱私可言啊？有的雇主連廁所都要安裝攝像頭。真的現在很多的雇主不知道為什么，對保姆阿姨的態度并不那么友好...
摘龍眼本來就不是阿姨保姆的主要工作內容，我們的工作內容主要是服務雇主的小孩，還有煮飯，如果黃阿姨當時是拒絕了，是不是就不會發生這樣的悲劇呢...
聽說過很多網友對保姆的吐槽，其中最感同身受的一點，就是很多保姆非常的固執。來到雇主家里，不是按照雇主的要求去煮飯燒菜、打掃家務，而是按照自己一直以來的習慣做事...
即使我們拿到錢了，也不能著急下戶，我們下戶之前讓雇主先檢查一下自己的行李。你別不相信，這是我們的公司規定，你一定要讓雇主去檢查...
只是伸手要來的她會覺得沒有什么意義，最后選擇重新出來工作，追求自己想要的，也開始變得越來越自私，越來越物質...
只要你善良有耐心、有愛心，一定能做好家政工作。已經四五十歲這個年紀的女人還想翻身，選擇做家政很可能是你唯一的機會了...
傳統家政行業仍然占據主導地位，家政服務員想要實現真正的轉變，仍然有一段路要走，究竟什么樣的人適合做家政呢？...
要控制使用時間，根據現場使用情況，要注意門鎖關閉或開合，以免發生誤會。用過的紙巾等用品要投入垃圾袋，保持衛生用品與潔具的整潔。注意把手洗干凈并擦干手再走出洗手間。保潔洗手間桌面前，務必檢查桌面上的細小貴重物品，將細小物品收納后再做保潔...
做家政的姐妹們四處奔波，不停提升自己的技能，一次次面試都是為了找到一份合適的工作，其中，工資是我們考慮最多的，也是我們最關心的問題。那么，我們的工資待遇到底是由什么決定的？...
原來講好半年以后做好了加工資到六千五，剛好半年時間到了，還沒有給阿姨加工資，所以阿姨就辭職不干了。雇主說阿姨真的是太現實了...
保姆明明說好了回家過完春節回來后繼續在他們家干，結果雇主發信息問它她，問了好幾次什么時候回來，她總是說家里有事，暫時來不了。可是沒有幾天，發現阿姨在市場買菜...
他們實行實名認證制度，每一位員工都需要經過背景核查和體檢，讓每一個家庭都能安心選擇。服務人員都專業素養過硬，讓你放心無憂。 更有一百萬保險為你保駕護航...
做家政工作真的很辛苦，當然難免也會受委屈，新手剛入門第一個月工資也不是很高，五六千起步是很正常的，但很多新手姐妹看過那些高價單之后就會嫌棄工資太低了，根本聽不進去真實的話...
都說月嫂育嬰師的工資高，只有了解這個行業的人明白，工資高都是拿命在工作，掙的每一分錢都是血汗錢。 睡不好，吃不好，戶上處處仔細小心，實屬鍛煉人...
一個四十八歲的姐姐在我們公司學完養老護理之后，給她安排一個住家照顧老人的護工工作，當時是老人家的兒子來公司面試的，見面的時候說請一個阿姨照顧他八十三歲的父親，已經癱瘓在床三年時間，家里面積八十平米...
問了很多的家政公司，同時也關注了很多的家政老師的視頻，每個公司說法都不一樣，有的是這樣說，有的是那樣說，真的不知道應該相信誰...
善良的人最怕冷場，最怕氣氛尷尬，所以總是明知言多必失，但仍然訕訕地去做那個暖場的人，但是這樣最容易被小人抓住話柄。同理，雇主不喜歡解釋，他們更喜歡看勞動成果...
高端家庭的雇主不會在意家里的保姆吃飯吃多少，反而經常會關心阿姨有沒有吃飽飯，一般有好多東西都會叫阿姨一起去吃，普通的雇主生怕阿姨吃多了，恨不得阿姨像機器人一樣干活...
月嫂在提供服務時，不僅要具備專業的護理知識和技能，還要注重自身的態度和行為，尊重每一位家庭成員，保持良好的溝通，遵循家庭的規則，以及不斷地學習和進步。通過遵守這些禁忌，月嫂可以更好地服務于每一個家庭，為新生命的來臨增添溫馨和安心的力量。...
面試的時候千萬不要多說話，問你啥你就回答啥，你喜歡養老院的工作是比較穩定，而且也喜歡照顧老人，和老人相處，自己會把老人當成自己的父母去關心，院長聽到你這樣說基本上就會...
