行業新聞
家政人員搶手了- 2016年來了！...
精準發揮的家政服務成為了脫貧的優勢，全國12.8萬個貧困村都已經派駐“扶貧第一書記”及工作隊，建議在對“第一書記”的扶貧工作培訓中，加入動員貧困家庭婦女從事家政工作這一內容...
2015年家政業之亂象：鐘點工按規定也需經過培訓，合格后持證上崗。家政服務人員必須具備三證：身份證、健康證(有效期在半年內)、國家職業資格證或上崗證。這無疑是在給如此混亂的行業樹立標準...
家政鐘點工提價，是供需矛盾引起的市場性提價。本年年底用工市場呈現‘冰火兩重天’，火了家政業，冷了制造業，曾經年底公司花錢到處找工人，本年有的公司卻是提前打烊或悄然裁人。...
記者調查發現，馬上就要過年了，青島家政市場用工荒，春節前后成保姆跳槽高發期，很多雇主挑選在春節前給保姆漲工資，有的是為了挽留保姆，也有雇主表示這種“被加薪”讓人心里不舒服...
輕模式被質疑最多的就是服務品質的控制，直戳痛點的標準化服務本身就是一個偽命題。下一步云家政將開放更多接口和用戶，同優質的線下家政門店合作...
據介紹，本次研討會主題是：“以服務發展為核心，產學研結合，探索家政產業創新模式”。參會對象為家庭服務業企業負責人、高級管理人員、行業協會負責人、從事相關家庭服務業研究的專家學者...
位于長沙的湖南女子學院家政學專業是教育部首次批準的特設專業，也是中國中西部地區第一個家政學本科專業，已逐步形成包括家政學、社會工作、養老、護理、旅游、家庭教育...
《家政服務母嬰生活護理服務質量規范》對母嬰生活護理員（俗稱月嫂）提出了基本要求，其中包括，應為年齡在18~55歲，應具有初中以上文化程度的女性...
造成好保姆難找的原因有很多，比如某些家政公司的不負責，雇主選擇不謹慎等等。這兩年隨著保姆行業的發展，小型企業如雨后春筍冒出來，很多保姆都沒有經過正規系統的培訓...
通過財政支持一部分、企業自籌大部分的形式，成功引導4家公司發展家政服務連鎖店、建設標準培訓基地，完善服務管理信息系統...
“‘小家政’也可做出‘大文章’！”市人社局局長羅忠勇發出動員令，讓家庭服務進社區，結合“讓人社服務貼近群眾家門口”的承諾...
家政APP頁面首頁清晰地將年前提供的家政服務分為了三大類，分別是潔凈類、助手類、維修類。里面分別又有日常保潔、擦玻璃、電工維修等8個小項目...
遇到優秀的保姆需要運氣，不過重要的還是需要您的慧眼。保姆的面試是第一關，如果觀察細致，了解到位，那么，這個保姆的品質憂劣基本可以把握30-50%.剩下就看試用情況了...
90后入主家政業使家政有文化...
“千萬不要小看家政效勞、養老效勞，這些是朝陽產業?！崩羁偫碓诨貜蜁r說，過去也有保姆，政府也辦敬老院，但沒有成為一種業態...
家政行業做不大的原因：成本不會下降。眾多線下店鋪都會因為門店增多達到成本規?；陆档男Ч?，這在餐飲行業表現的尤其明顯：標準化的餐具、原材料，會因為訂貨量的直線上升造成采購成本的直線下降...
家政服務標準化工作需要加強...
“月嫂”隨著時間呈年輕化趨勢！15日上午，1995年出生的陳燕剛完成新生兒沐浴的實際操作比賽，評委給出了98分的高分?！翱吹贸鰜?，這位選手受過非常系統的專業訓練，操作很到位。”...
請家政遭“鼠”是什么回事呢？近年來，保姆席卷雇主家財物的事件時有發生。而一些保姆在家政公司填寫虛假資料更令人后怕，嚴重暴露出家政公司在對保姆信息審核中存在的漏洞...
